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社長訓話編
平成27年9月1日の社長訓話です。


 皆さんおはようございます。

 さんが退職(たいしょく)されました。昨日(きのう)最後(さいご)挨拶(あいさつ)()られた時に入社して2年と5ヶ月の間、彼は結構(けっこう)出張(しゅっちょう)が多かったので、「出張ばかりでごめんな」と言った「そんなことないですよ」と()れくさそうに言ってました。()める理由ははっきり言いませんでしたが、家の会社に魅力(みりょく)がなかったということでしょう。

最近、若い(かた)(たち)がよく辞められるんですが、このことに関しては、私はとても心が(いた)むんです自分の人生プランを実現するには、この会社は相応(ふさわ)しくないと判断(はんだん)されたことになる(わけ)ですから。男女(だんじょ)関係(かんけい)でいえば、今まで()()っていたんですが、(きゅう)()られたことになります。(ほか)にいい人が出来たんでしょう、こちらに魅力がないから()てられた訳ですから、とても(つら)いんです。

会社は組織(そしき)ですから、個人的(こじんてき)彼女(かのじょ)に振られたのとは(ちが)います。多くの人たちが、その組織の中で、人生プランを実現できる魅力ある会社であるかが問題です。ここで一つ確認(かくにん)して()きますが、こういう問題を考える時に二つの選択肢(せんたくし)があります。出来上(できあ)がった魅力ある会社に入るか、まだ不十分だが今から自分が入って魅力ある会社にするか、ということです。私は北筑(ほくちく)一筋(ひとすじ)40年ですから後者(こうしゃ)になります(他の会社に入ったことがないんですから仕方(しかた)ありません)。

 

()てられない(えら)ばれる会社その1 出張(しゅっちょう)比率(ひりつ)を下げる。地元(じもと)8の出張2が理想(りそう)許容(きょよう)範囲(はんい)としては7:3までかなと思います。それには、地元の工事を開拓(かいたく)していかなければいけません。新規(しんき)開拓(かいたく)実績(じっせき)改善(かいぜん)常連(じょうれん)と進めて行き、定着(ていちゃく)するまでには時間が()かることになります。

()られない(おも)(とど)まる会社その2 正規(せいき)社員(しゃいん)増員(ぞういん)雇用(こよう)安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)確保(かくほ)により、人生プランの設計(せっけい)(えが)くことができます。

()めたら(そん)(おも)わせる会社その3 家族(かぞく)手当(てあて)増額(ぞうがく)小学生1年~3年生2万円(月額)4年~6年生3万円、中学生4万円、高校生5万円。独身者(どくしんしゃ)から不満が出そうなので、独身貴族(きぞく)手当1万円。月謝(げっしゃ)授業料(じゅぎょうりょう)(じゅく)、スポーツクラブ等出費の掛かるときに支援(しえん)する。

転職(てんしょく)なんて()にさせない会社その4 サロンの実施(じっし)。5年後・10年後・20年後の人生プランを立てて、みんなの意見やアドバイスを受けて()り合う。人生プランを北筑で(かな)えるか、他社で実現するかを考える場です。

 

 行列(ぎょうれつ)はできなくても、選ばれる魅力のある会社を目指(めざ)して行きたいと思います。


 



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