7月に入り、一年も折り返しを迎えました。
この時期は全国安全週間でもあります。
現場では暑さも厳しくなり、事故やトラブルが起きやすい季節です。
どれだけ真面目に仕事をしていても、 事故やミスを完全になくすことは
できません。 だからこそ大切なのは、 起きてしまった出来事を
会社全体の財産に変えていくことです。
同じ失敗を繰り返さないために、 みんなで考え、改善し、次につなげる。
その積み重ねが、安全で強い会社をつくると考えています。
そして、もう一つ大切にしたいことがあります。
それは、**「機嫌のいい会社をつくること」**です。
これは精神論ではありません。
「できればお願いします」という話でもありません。
会社として大切にしたい方針です。
機嫌が悪い人が一人いるだけで、 職場では声を掛けにくくなります。
報告が遅れ、相談が減り、 確認をためらうようになります。
その結果、本来なら防げたはずのミスや事故につながることもあります。
反対に、安心して話せる雰囲気がある職場では、 情報が自然と集まり、
仕事はスムーズに進みます。
困った時には相談でき、 間違いにも早く気付くことができます。
機嫌よく働くことは、 職場の空気を良くするだけではありません。
安全や品質、生産性にもつながる、 仕事の一部だと私は考えています。
もちろん、人ですから疲れる日もあります。
思いどおりにいかず、 腹が立つこともあります。
しかし、その感情を周囲にぶつけることと、 感情をコントロールすることは
別の話です。
自分の機嫌を整えることも、 社会人としての大切な力ではないでしょうか。
私はこれからも、 「機嫌のいい会社」を目指し続けます。
安心して相談できる会社。 挑戦できる会社。 助け合える会社。
そして、お客様から信頼される会社。
そんな北筑電業を、 社員みんなでつくっていきたいと思っています。
代表取締役 吉良浩三