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【ライガーステージ3】   工事屋編(今回は7/12〜9/12まで)

 7)仕事中は気を使う、上にも下にも同僚にも。
 8)損と得があれば、損の道を選ぶこと。
 9)他人が困っているときは、自分の仕事はほっといても手伝うこと。
  

 [解説]
 7)就業中は仕事に集中し(他のことは考えない、思わない)、相手(仲間)の一挙手(いっきょしゅ)
  
一投足(いっとうそく)(こまかい一つ一つの動作)に目を(くば)り、次に何をするかを予測し、次に何を
  して()しいかを慮り(おもんぱかる)(よくよく考える。考えはかる。思いめぐらす)、迅速(じんそく)に(非
  常にすばやいこと)行動する。部下に対しては思いやりをもって気を配る(危なっか
  しい行動がないか、手は(はな)すが、目は放さない)。
 8)重たい荷物にきつい仕事、(きたな)い作業に危ない仕事は率先(人の先に立って、もの
  ごとをおこなうこと)して、好んでやらせてもらう(先輩からは可愛いがられ、後輩
  からは(した)わられ、同僚からは一目置(いちもくおく)かれる<相手が自分よりまさっていると認めて敬
  意をはらう>ようになる)。
 9)相手が困っている時に手伝ってあげると、ポイント(好感度・信頼度・感情度)が
  3倍に跳ね上がる。情は人の為ならず(なさけはひとのためならず)(なさけを人にかけておけば、めぐりめぐって
  自分によい(むく)いが来る。人に親切にしておけば、必ずよい報いがある)と言いますよ
  うに、任侠心(にんきょうしん)(弱きをたすけ強きをくじく気性に富むこと)を持って、相手に尽く
  し切ることです。只、自分の仕事を放って置く訳ですから、そちらに迷惑を掛けては
  いけませんので、色んな最善を尽くして(他の人に頼むとか、残業・休日出勤して処
  理するとか)対処(たいしょ)しなければいけません。また、そうする覚悟がないのに安請合い(やすうけあい)
  (前後の考えもなく軽々しく引き受けること)をしてはいけません。ええ恰好(かっこう)しいで
  はいただけません。例えとしては良くないかもしれませんが、お通夜など不幸事(ふこうごと)
  あった時には、何を差し置いても馳せ参じ(はせざんずる)(大急ぎで相手の(もと)に行く)て、その(かた)
  慰めたり、励ましたり、何か自分に出来ることがあったらやらせてもらうと、とても
  印象深く受け止められ喜ばれます。他人事(たにんごと)も自分の事のように(例えば、身内や家族
  に何かあったように考えてみるとか)受け入れる感性を(みが)くことです。

            


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   平成24年10月31日

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   平成23年2月28日

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   平成23年1月31日

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   平成22年12月28日

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   平成22年11月30日

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   平成22年10月29日

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   平成22年9月30日

  
・プロフィール1
   平成22年8月31日



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